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The healthcare provider profession strongly relies on the ability to care for others' emotional experiences. To what extent burnout may relate to an actual alteration of this key professional ability has been little investigated. In an experimentally controlled setting, we investigated whether subjective experiences of global burnout or burnout depersonalization (the interpersonal component of burnout) relate to objectively measured alterations in emotion recognition and to what extent such alterations are emotion specific.

L’insicurezza lavorativa percepita è considerata attualmente uno dei più potenti stressor. Gli ultimi due decenni di ricerche empiriche hanno evidenziato come i suoi effetti siano deleteri per il benessere degli individui e delle organizzazioni. L’insicurezza lavorativa risulta in particolar modo correlata negativamente alla salute psicologica e fisica delle persone. Nell’ambito della teoria dello stress è possibile evidenziare alcuni fattori moderatori degli agenti stressogeni, pertinenti a risorse interne (p.es. differenze individuali) o presenti nel contesto (p.es. lavoro, famiglia).