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Il contributo analizza le regole deputate a disciplinare i rapporti di lavoro dei lavoratori impiegati da imprese che abbiano stipulato un contratto di rete. Dopo un approfondimento delle finalità che hanno stimolato la promulgazione di regole specifiche in materia, l’Autore esamina le problematiche interpretative e applicative poste dalle regole dettate in materia di distacco, codatorialità e assunzioni congiunte.

Il contributo è dedicato all'analisi critica di alcuni recenti contributi italiani e stranieri dedicati allo studio del fenomeno delle reti di impresa con particolare riferimento alla rilevanza che tale fenomeno assume per l'applicazione delle regole del diritto del lavoro. L'analisi è condotta dall'autore inquadrando l'apporto che i contributi commentati forniscono al dibattito nazionale e internazionale sul tema della tutela dei lavoratori nelle organizzazioni complesse.

Il contributo ricostruisce la disciplina che regolamenta i rapporti di lavoro con i lavoratori che siano impiegati alle dipendenze delle imprese che abbiano stipulato un contratto di rete, dando conto degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali formatisi nell'interpretazione delle relative disposizioni.

Il contributo esamina la disciplina applicabile ai rapporti di lavoro instaurati con i lavoratori dipendenti dalle imprese che abbiano stipulato il contratto di rete, ricostruendo gli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali sviluppatisi in materia