La mediazione dell'employability nella relazione tra risorse personali ed esiti occupazionali: uno studio su Garanzia Giovani
Nello scenario incerto che caratterizza il mercato del lavoro attuale sempre più rilevanti diventano le risorse personali a disposizione dell’individuo nell’affrontare l’ingresso nel mondo del lavoro e le transizioni di carriera, e l’employability percepita, ossia il modo in cui l'individuo percepisce le proprie opportunità all’interno del mercato del lavoro. Nonostante il crescente bacino di proposte teoriche e ricerche empiriche sul tema dell’employability risultano ancora scarsi i contributi che indagano il ruolo di tale dimensione in situazioni di disoccupazione.