Ricerc@Sapienza

La forte vocazione multidisciplinare di “Minerva” garantisce un gruppo di lavoro eterogeneo per interessi di ricerca ed esperienze che ben si adatta alle attività di promozione, analisi, controllo e sostegno dell’equità di genere e pari opportunità. Punto di forza di “Minerva” è la capacità di mobilitare esperienze e competenze grazie ai network di esperti ed esperte (ricercatori, operatori, amministratori locali) creati dal personale coinvolto in numerosi progetti di ricerca e sensibilizzazione negli anni. Nel dettaglio le attività di individuazione ed analisi dei settori ad alto rischio di discriminazione nell’accesso al mercato del lavoro, al settore finanziario, a beni e servizi e loro fornitura e la conseguente definizione di misure specifiche atte ad impedire il loro diffondersi prevedono un approccio misto che vada contemporaneamente a cogliere gli aspetti sociali, politici ed economici del fenomeno, tramite metodi sia qualitativi che quantitativi.