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L’articolo analizza le connessioni tra anzianità e uscita dal lavoro, alla luce della giurisprudenza
antidiscriminatoria europea e della normativa nazionale, nell’area del lavoro privato e
di quello pubblico. L’A. concentra l’analisi sugli effetti che, in senso stretto, il sistema pensionistico
produce direttamente sul rapporto di lavoro nella sua fase finale, mettendo in evidenza
le reciproche correlazioni, ma anche le molteplici interferenze, rinvenibili tra l’utilizzo
dello strumento previdenziale e la gestione delle uscite dal lavoro.