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ambivalent identification
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Identity and stress: an application of the expanded model of organisational identification in predicting strain at work

pubblicato su: WORK AND STRESS - 2019

Ciampa V., Steffens N. K., Schuh S. C., Fraccaroli F., van Dick R.

Ambivalent identification as a moderator of the link between organizational identification and counterproductive work behaviors

pubblicato su: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS - 2019

Ciampa V., Sirowatka M., Schuh S. C., Fraccaroli F., van Dick R.

CATALOGO IRIS SAPIENZA

Anno

2019 (2) Apply 2019 filter

Tipo pubblicazione

01 Pubblicazione su rivista (2) Apply 01 Pubblicazione su rivista filter

Rivista

JOURNAL OF BUSINESS ETHICS (1) Apply JOURNAL OF BUSINESS ETHICS filter
WORK AND STRESS (1) Apply WORK AND STRESS filter

Book

Keywords

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