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HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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Reducing organizational politics in performance appraisal: the role of coaching leaders for age-diverse employees
pubblicato su:
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - 2017
Dello Russo Silvia, Miraglia Mariella,
Borgogni Laura
© Università degli Studi di Roma "La Sapienza" - Piazzale Aldo Moro 5, 00185 Roma