Diversity: un approccio multidimensionale alla sua rilevazione
La gestione consapevole della diversità all’interno del contesto lavorativo è oggi una competenza strategica e distintiva che le organizzazioni devono possedere per sopravvivere e competere all’interno di un mercato sempre più veloce e differenziato (Canonici, 2013). La tematica del Diversity & Inclusion è infatti oggetto di dibattito all’interno delle organizzazioni, poichè la multi-diversità della forza lavoro è ormai un dato di fatto e la sua gestione efficace è apparsa come domanda fondamentale tra le sfide future a cui è esposto il management aziendale.