Il contributo ha ad oggetto le principali questioni poste dal c.d. premio di fedeltà erogato dal datore di lavoro ai propri dipendenti dotati di elevata anzianità di servizio in azienda all’atto della cessazione del rapporto di lavoro, ed in particolare quella sulla sua inclusione nella retribuzione imponibile a fini contributivi
Il contributo, che ha ad oggetto la disciplina dell'obbligo di fedelta` del lavoratore, si sofferma sull'orientamento giurisprudenziale secondo cui tale obbligo,come interpretato in correlazione con i canoni generali di correttezza e buona fede di cui agli artt. 1175 e 1375 c.c., non puo` essere esteso sino a imporre al lavoratore di astenersi dalla denuncia di fatti illeciti che egli ritenga essere stati consumati all’interno dell’azienda.
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