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Il contributo, che ha ad oggetto la disciplina dell'obbligo di fedelta` del lavoratore, si sofferma sull'orientamento giurisprudenziale secondo cui tale obbligo,come interpretato in correlazione con i canoni generali di correttezza e buona fede di cui agli artt. 1175 e 1375 c.c., non puo` essere esteso sino a imporre al lavoratore di astenersi dalla denuncia di fatti illeciti che egli ritenga essere stati consumati all’interno dell’azienda.