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Voce sulla disciplina del contratto a termine dopo il jobs act

L’espressione generale e riassuntiva «contratto di la- voro a tempo parziale» e` riferita, come noto, alle diverse soluzioni negoziali mediante le quali le parti pervengono, nel rapporto di lavoro subordinato, alla determinazione di un orario lavorativo ridotto rispet- to a quello della prestazione lavorativa ordinaria a tempo pieno

In questo contributo, nel quale ci si concentra, dapprima, sulla stima delle convenienze ad assumere lavoratori attraverso le diverse tipologie contrattuali in presenza di esoneri contributivi «pieniñ (ovvero quelli previsti per il 2015) e, successivamente, sull’osservazione del numero di contratti che hanno usufruito degli esoneri contributivi dal momento della loro introduzione, gennaio 2015, fino a novembre 2016 (ultimo dato al momento disponibile); infine, a partire dai dati sul numero dei contratti che hanno usufruito degli sgravi e sulla distribuzione delle retribuzioni dei contratti

L'Autore analizza la sentenza n.