In linea di continuità con il primo volume (L'individuo al lavoro), questo manuale intende approfondire i principali e più attuali aspetti fondanti la psicologia delle organizzazioni, integrando il contributo con una ricognizione degli interventi in ambito HR e con una rinnovata attenzione verso le procedure di costruzione della conoscenza e di ricerca specifiche della disciplina
Le difficoltà che si incontrano a immaginare un modello generale di istruttoria per il giudice costituzionale derivano non solo dalla differente natura delle competenze che esso esercita ma anche dal tipo di atto sottoposto al suo scrutinio. Quando giudica del decreto-legge, la Corte costituzionale si misura con un provvedimento i cui presupposti rilevano in quanto fatti abilitanti l’esercizio della funzione legislativa straordinaria.
Il lavoro muove dalla constatazione dell’irrisolta ambiguità della decretazione d'urgenza e si sviluppa alla ricerca della sua identità.
Lo scritto analizza la decisione di remissione alla sezioni unite della Suprema corte in tema di termini deposito della motivazione nel giudizi di rinvio al tribunale del riesame
Il lavoro approfondisce il tema della motivazione dei provvedimenti coercitivi de libertate e del controllo del tribunale del riesame dopo la riforma del 2015
Il contributo ha ad oggetto il diritto di critica del lavoratore ed in particolare l'orientamento giurisprudenziale che escludendo la liceità in re ipsa dell’esercizio della critica da parte lavoratore laddove idonea a ledere i diritti fondamentali della personalità del datore di lavoro e impone al giudice di merito di dare conto dei fatti ritenuti rilevanti e di motivare, rispetto a ciascuno di essi, circa il convincimento che lo ha indotto a ritenere rispettati tutti i limiti imposti all’esercizio del diritto in esame.
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