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Il contributo ha ad oggetto il diritto di critica del lavoratore ed in particolare l'orientamento giurisprudenziale che escludendo la liceità in re ipsa dell’esercizio della critica da parte lavoratore laddove idonea a ledere i diritti fondamentali della personalità del datore di lavoro e impone al giudice di merito di dare conto dei fatti ritenuti rilevanti e di motivare, rispetto a ciascuno di essi, circa il convincimento che lo ha indotto a ritenere rispettati tutti i limiti imposti all’esercizio del diritto in esame.