self-efficacy beliefs

PERSONALITY DEVELOPMENT ACROSS YOUNG AGES: POTENTIALS, DYNAMICS AND INTERVENTION

Il gruppo indaga attraverso metodologie longitudinali (intensive e tradizionali) i fattori e le dinamiche che promuovono i percorsi adattivi e il benessere di adolescenti giovani adutli, con particolare attenzione alla promozione dei comportamenti prosociali e proambientali e alle capacità agentiche dei giovani. La ricerca longitudinale si unisce all'implementazione e valutazione di interventi di promozione della proosocialità e del benessere dei giovani in contesti scolastici e universitari

Informazioni

Struttura
Spin OFF
KET
Keywords
Progetti principali
Altre informazioni

Componenti del gruppo

Nome	E-mail

Collaboratori nazionali ed internazionali

Laboratori

Pubblicazioni

Brevetti

Progetti di ricerca

ERC

ERC	Descrizione

Infrastrutture

Leggi tutto su PERSONALITY DEVELOPMENT ACROSS YOUNG AGES: POTENTIALS, DYNAMICS AND INTERVENTION

Job burnout: the contribution of emotional stability and emotional self-efficacy beliefs

Consistent with insights from both trait and social cognitive theories, this study presents a theoretical model positing emotional self-efficacy beliefs in managing negative emotions at work as a key mechanism that contributes to mediate the negative relationship between emotional stability – a trait highly associated with positive affect and mental health – and job burnout. To test this assertion, a two-wave study using a representative sample of 416 new military cadets of an Italian military academy was designed.