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Nei processi di ridefinizione dei modelli di rappresentanza, le sfide poste dalla digitalizzazione rappresentano sicuramente un elemento di forte cambiamento non solo organizzativo ma anche in ragione della crescente differenziazione delle forze di lavoro soprattutto rispetto all’esplosione delle forme di lavoro autonomo. Questa espansione, se da un lato ha posto nuove sfide ai modelli di regolazione e di rappresentanza, dall’altra aggiunge, proprio in funzione processi di digitalizzazione, nuovi elementi di complessità.

Obiettivi: il contributo si propone di esplorare le condizioni di lavoro dei professionisti impiegati nelle
diverse professioni sanitarie nei servizi esternalizzati. Anche se si tratta di una prassi consolidata nel
complesso panorama della gestione dei servizi alla persona, il ricorso all’esternalizzazione ad enti del cd.
privato sociale pone una serie di problematicità legate sia alla qualità del lavoro in termini di reddito,
tutele, riconoscimento e autonomia, sia più in generale all’organizzazione del lavoro e della qualità dei
servizi erogati.

Analysis of the recent evolutionary italian legislation in the field of flexible employment contracts and specifically on the boundaries between autonomy and subordination

The challenge of self-employment protection