Finalità del laboratorio è condurre ricerche nelle seguenti aree:
1) Analisi psicometrica di strumenti di valutazione psicologica (costruzione, validazione, adattamento) con particolare riferimento allo studio della self-efficacy e del moral disengagement in ambito lavorativo, e della self-care come fattore di protezione rispetto allo sviluppo e alla gestione di malattie croniche
2) Studio della personalità, e del suo sviluppo nel corso dell’arco di vita, tramite l’utilizzo di disegni cross-sezionali, longitudinali e di tecniche esplicite (es. questionari di autovalutazione) ed implicite (es. implicit association test)
3) Studio dei fattori personali e organizzativi nello stress lavoro-correlato e nei comportamenti controproduttivi, con particolare enfasi sui disegni longitudinali, cross-culturali, e multilivello, e sull'analisi dei meccanismi e delle variabili proprie della teoria social-cognitiva (self-efficacy, disimpegno morale)
4) Studio cross-culturale delle variabili individuali ed organizzative che contribuiscono alla percezione delle sicurezza del proprio posto di lavoro (job security) e della sicurezza sul lavoro (job safety)
5) Analisi dei metodi per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato in contesti reali, con particolare riferimento ai sistemi sviluppati da interlocutori e organismi istituzionali, e a survey nazionali e internazionali
Valeria Ciampa
Roberta Fida