Smartworking e ridefinizione degli spazi e dei tempi della vita quotidiana

Anno
2021
Proponente Cristina Sofia - Ricercatore
Sottosettore ERC del proponente del progetto
SH3_1
Componenti gruppo di ricerca
Componente Categoria
Erica Antonini Componenti strutturati del gruppo di ricerca
Abstract

Il progetto avrà lo scopo di studiare attraverso un¿indagine standard in che modo l'applicazione dello smart working ha prodotto nella vita degli individui una ridefinizione degli spazi e dei tempi della vita quotidiana, tenendo conto delle forme in cui ha trovato attuazione nel contesto italiano, durante e dopo la pandemia. Scopo dell¿indagine sarà quello di approfondire lo studio del fenomeno in chiave sociologica, per comprendere se e come l¿applicazione forzosa su larga scala di questo modello lavoristico abbia inciso e/o modificato i vissuti degli individui, l'uso degli spazi di vita e l'impiego del tempo libero. Questi aspetti infatti costituiscono delle dimensioni molto importanti del vivere tanto che il loro modificarsi incide non solo nella vita delle persone, ma ha ripercussioni anche su altre sfere del sociale (relazioni, economia, consumi, ecc.). Queste dimensioni, infatti, posso essere prese in considerazione anche come predittrici di trasformazioni di carattere sociale, psicologico ed economico, poiché interessano non solo la sfera del lavoro ma anche la fruizione dei tempi e degli spazi di vita. Altro obiettivo dell'indagine sarà quello di mettere a confronto le esperienze dei lavoratori inseriti da tempo nel mercato del lavoro e dei giovani che si trovano in una condizione di precarietà lavorativa o che sono alla ricerca di un inserimento professionale.
Ci interrogheremo in chiave critica anche sulle forme di tutela del lavoratore attualmente messe in campo dal governo italiano, prima e a seguito della pandemia, e sulle ricadute che potranno avere nel mercato del lavoro le future scadenze dei provvedimenti in atto. Questo perché si ritiene che il grado di tutela offerta al lavoratore possa incidere in modo significativo sulla percezione dell¿esperienza vissuta, ossia nelle modalità di attuazione delle diverse forme del lavoro da remoto, e incidere in modo significativo negli stili di vita adottati e nei valori che li hanno orientati.

ERC
SH3_1, SH3_3
Keywords:
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, STILI DI VITA, MUTAMENTO SOCIALE, ETICA DELLE PROFESSIONI, MERCATO DEL LAVORO

© Università degli Studi di Roma "La Sapienza" - Piazzale Aldo Moro 5, 00185 Roma