La transizione al lavoro dei laureati stranieri
L’internazionalizzazione è un obiettivo strategico per le università. In questo lavoro vengono esaminati i percorsi di transizione al lavoro dei laureati stranieri della Sapienza. Si tratta di
6.110 laureate e di 3.229 laureati. I laureati non italiani nel periodo osservato hanno attivato 26.967 contratti attivati per circa 4 milioni di giornate di lavoro. Vengono descritte e confrontate con i laureati italiani le scelte di studio dei laureati stranieri e viene esaminata la loro transizione al lavoro considerando i tipi di contratto, il numero di contratti, le giornate di lavoro, le qualifiche professionali, i codici ISCO. La percen tuale di laureati che ottengono contratti di lavoro subordinato o parasubordinato è inferiore, come inferiori risultano le giornate effettive di lavoro e le qualifiche ottenute. Ne risulta nel complesso una domanda di lavoro che discrimina gli studenti stranieri e che non favorisce i processi di internazionalizzazione dell’università.