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A declaração de pandemia global dada em 11 de março de 2020 pela Organização Mundial de Saúde (OMS) foi o suficiente para que o coronavírus estampasse diariamente manchetes de todo o mundo.
O momento de vulnerabilidade que vivemos nesta nova década, no entanto, não se restringe apenas ao cenário da saúde. Todas as relações sociais foram, em algum grau, atingidas pela pandemia, e o
direito do trabalho não ficou imune. O presente estudo busca avaliar os impactos da legislação especial criada a partir da pandemia COVID nas relações de emprego no Brasil, em especial analisando as normas relacionadas ao teletrabalho.