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O aumento da disseminação da COVID no Brasil originou a necessidade de isolamento social, gerando, consequentemente, impactos nas relações de empregado e de trabalho, em face do fechamento
temporário, feito pelos estados e municípios de algumas atividades comerciais e de prestação de serviços. Neste sentido, faz-se importante analisar as determinações legislativas relacionadas as normas trabalhistas e seus impactos nas relações de emprego.

A declaração de pandemia global dada em 11 de março de 2020 pela Organização Mundial de Saúde (OMS) foi o suficiente para que o coronavírus estampasse diariamente manchetes de todo o mundo.
O momento de vulnerabilidade que vivemos nesta nova década, no entanto, não se restringe apenas ao cenário da saúde. Todas as relações sociais foram, em algum grau, atingidas pela pandemia, e o