Gli interessi di ricerca includono: potere e leadership, persuasione, processi di gruppo e autoregolazione, motivazioni epistemiche. In generale, le linee di ricerca riguardano l’interfaccia motivazione e cognizione. In particolare gli interessi di ricerca riguardano:
Comunicazione persuasiva:
- Modello ad una Via (Unimodel) della Persuasione;
- Fit Regolatorio e Persuasione;
- Autorità Epistemica e Persuasione;
- Campagne di Comunicazione.
Potere e Leadership:
- Basi Sociali del Potere e “Interpersonal Power Interaction Model” (IPIM);
- Leadership ed Identità Sociale;
- Leadership Equa;
- Leadership Etica;
- Leadership Femminile e Stereotipi di Genere;
- Fit Persona-Leader;
- Fit Regolatorio e Stili di Leadership.
Autoregolazione
- Foci Regolatori: Promotion e Prevention Focus;
- Modi Regolatori: Locomotion e Assessment Modes.
Motivazioni epistemiche
- Effetti Intrapersonali del Bisogno di Chiusura Cognitiva;
- Conseguenze Interpersonali del Bisogno di Chiusura Cognitiva;
- Impatto del Bisogno di Chiusura sui Processi Intra e Inter-Gruppo.
