Laura Borgogni | Ricerc@Sapienza

Pubblicazioni

Titolo	Pubblicato in	Anno
Organizational diversity and inclusion scales		2019
Testing a dynamic model of the impact of psychological capital on work engagement and job performance	CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONAL	2018
Job burnout: the contribution of emotional stability and emotional self-efficacy beliefs	JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY	2018
LE CARATTERISTICHE DEL CONTESTO LAVORATIVO	Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Volume II: La ricerca e l’intervento nelle organizzazioni	2018
Il ruolo delle Percezioni di Contesto (PoC) sul job burnout nelle organizzazioni sanitarie	MEDICINA DEL LAVORO	2018
Goal setting e prestazione accademica: uno studio longitudinale	XVI Congresso Nazionale Sezione di Psicologia per le Organizzazioni	2018
Insicurezza lavorativa e burnout in un campione di lavoratori in somministrazione: Il ruolo moderatore dell’autoefficacia	XVI Congresso Nazionale della Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni”, PROGRAMMA DEI LAVORI e CONTRIBUTI PRESENTATI	2018
La mediazione dell'employability nella relazione tra risorse personali ed esiti occupazionali: uno studio su Garanzia Giovani	XVI Congresso Nazionale della Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni”. Programma dei Lavori e dei Contributi Presentati	2018
La gestione delle diversità nei contesti lavorativi: Organizational Diversity & Inclusion Scales (ODIS)	XVI Congresso Nazionale della Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni”. Programma dei Lavori e dei Contributi Presentati	2018
The WVAL. A new measure of work values	JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT	2017
Psychological capital and career success over time. The mediating role of job crafting	JOURNAL OF LEADERSHIP & ORGANIZATION STUDIES	2017
A dynamic model of the longitudinal relationship between job satisfaction and supervisor-rated job performance	APPLIED PSYCHOLOGY	2017
The costly burden of an inauthentic self: insecure self-esteem predisposes to emotional exhaustion by increasing reactivity to negative events	ANXIETY, STRESS, AND COPING	2017
Reducing organizational politics in performance appraisal: the role of coaching leaders for age-diverse employees	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT	2017
Translating self-efficacy in job performance over time. The role of job crafting	HUMAN PERFORMANCE	2017
Wellbeing, dual commitment and job insecurity of Italian agency workers. Some evidence from a national study on the temporary work agency industry.	Crisei Discussion paper	2017
Well-being and organizational behaviour of agency workers. Some Evidence from a National Study on the Temporary Work Agency Industry.	XVIII Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale	2017
Integrating Dual Commitment into Commitment Profiles: a large study among temporary workers	EAWOP 2017	2017
The differential role of personal resources on career strategies among dismissed call center agents: the case of Almaviva workers.	LIBRO ABSTRACT. PROGRAMMA DEI LAVORI e CONTRIBUTI PRESENTATI XV CONGRESSO AIP	2017
Test PeRS		2017