Laura Borgogni | Ricerc@Sapienza

Pubblicazioni

Titolo	Pubblicato in	Anno
Temporary workers satisfaction: the role of personal beliefs	JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT	2016
Job crafting and job performance: the role of self-efficacy	https://www.bps.org.uk/system/files/user-files/DOP%20Annual%20Conference/dop_2016_abstract_book_web.pdf	2016
What makes employees engaged with their work? The role of self-efficacy and changes in employee’s perceptions of context over time	CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONAL	2016
Le capacità agentiche e il loro ruolo nella riuscita professionale	Personale e lavoro	2016
Dal contesto al successo nelle piccole e medie imprese	Personale e lavoro	2016
La proattività: chiave del successo lavorativo	SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE	2016
The italian version of the Job Crafting Scale	BOLLETTINO DI PSICOLOGIA APPLICATA	2016
Le capacità agentiche come chiave per lo sviluppo del capitale psicologico e della performance di successo		2016
Capitale psicologico e successo di carriera soggettivo e oggettivo: il ruolo di mediazione longitudinale del job crafting		2016
From social context and resilience to performance through job satisfaction. A multilevel study over time	HUMAN RELATIONS	2016
Soddisfazione e commitment dei lavoratori in somministrazione: un’indagine nazionale	PROGRAMMA DEI LAVORI e CONTRIBUTI PRESENTATI.	2016
Tracking job performance trajectories over time. A sixyear longitudinal study	EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY	2015
The effects of authentic leadership, six areas of worklife, and occupational coping self-efficacy on new graduate nurses’ burnout and mental health. A cross-sectional study	INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING STUDIES	2015
Psychometric properties of the italian version of the Psychological capital questionnaire	INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT	2015
Pratiche di Assessment Center a confronto. Uno studio cross-culturale	SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE	2015
Stability and change of job performance across the career span	HUMAN PERFORMANCE	2015
Trajectory classes of job performance: The role of self-efficacy and organizational tenure	CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONAL	2015
Le capacità agentiche nel contesto organizzativo: misurazione e impatto sulla performance	http://www.aipass.org/files/u1586/programma_con_abstract_sociale_ed_organizzazioni_2015.pdf	2015
Dall'autoefficacia allo sviluppo di carriera e viceversa: il ruolo di mediazione longitudinale della prestazione lavorativa	http://www.aipass.org/files/u1586/programma_con_abstract_sociale_ed_organizzazioni_2015.pdf	2015
Self-efficacy, goal orientation and academic performance. A multi-country study	http://eawop2015.org/content/download/42011/417770/version/1/file/Program+EAWOP+2015+final+version.pdf	2015