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Nei processi di ridefinizione dei modelli di rappresentanza, le sfide poste dalla digitalizzazione rappresentano sicuramente un elemento di forte cambiamento non solo organizzativo ma anche in ragione della crescente differenziazione delle forze di lavoro soprattutto rispetto all’esplosione delle forme di lavoro autonomo. Questa espansione, se da un lato ha posto nuove sfide ai modelli di regolazione e di rappresentanza, dall’altra aggiunge, proprio in funzione processi di digitalizzazione, nuovi elementi di complessità.

Work-life balance has been at the center of debate for several years, although it has mainly involved dependent workers. This contribution is instead intended to explore this issue with specific reference to self-employment. The contribution presents the results of a research conducted by interviewing 135 professionals.

Nell'ambito della "Terza indagine sul lavoro che cambia" il contributo approfondisce le evidenze empiriche estratte dal sottocampione dei lavoratori autonomi. La necessità di sviluppare un approfondimento ad hoc sui lavoratori autonomi deriva dalle importanti trasformazioni che nel corso degli ultimi anni hanno interessato questo segmento dell’occupazione.

Il contributo ha ad oggetto la valutazione di opportunità di una previsione di un compenso minimo legale, muovendo dal Jobs Act per arrivare al Contratto per il governo del cambiamento.

La Cassazione ha preso posizione sul tema delle collaborazioni continuative, esclusivamente personali ed etero-organizzate con l'attesissima sentenza del 24 gennaio 2020 n. 1663 che ha deciso il contenzioso insorto a Torino tra Foodora ed alcuni c.d. ciclofattorini.

Il tema trattato è quello delle collaborazioni autonome continuative distinguendo quelle coordinate da quelle etero-organizzate in base al fatto che nelle prime il coordinamento è oggetto di un accordo tra il collaboratore ed il committente, mentre nelle seconde è quest'ultimo che organizza la prestazione lavorativa del collaboratore. Si distingue, poi, l'etero-organizzazione sulla subordinazione, anche da quella c.d. attenuata.

L'Autore esamina le norme di recente introduzione (legge 81 del 2017, capo I) in materia di lavoro autonomo non imprenditoriale, concentrando l'attenzione su quelle disposizioni che tentano di tutelare il prestatore di lavoro autonomo come contraente debole

Questioni sul rapporto tra decentramento produttivo e lavoro autonomo

The challenge of self-employment protection

Riflessioni sul principio di automaticità e sulla possibilità di estendere il principio di automaticità a vantaggio dei lavoratori autonomi