La fiscalità del lavoro da remoto

Anno
2021
Proponente Pier Luca Cardella - Professore Associato
Sottosettore ERC del proponente del progetto
SH2_4
Componenti gruppo di ricerca
Componente Categoria
Eugenio Della Valle Componenti strutturati del gruppo di ricerca
Pasquale De Luca Componenti strutturati del gruppo di ricerca
Massimiliano Giorgi Componenti strutturati del gruppo di ricerca
Abstract

Scopo della ricerca è quello di analizzare il regime tributario del lavoro da remoto.
In particolare, dopo aver proceduto all'inquadramento delle diverse forme di lavoro da remoto ed alla loro collocazione sistematica nella prospettiva giuslavoristica, la ricerca si propone di analizzare l'assetto normativo vigente evidenziandone caratteristiche, criticità e lacune.
Il piano di analisi impiegato nello sviluppo della ricerca è duplice considerando, tanto nella prospettiva domestica quanto in quella convenzionale, le implicazioni determinate dall'instaurazione di un rapporto di lavoro in modalità a distanza in capo alle due parti coinvolte nel rapporto stesso e cioè lavoratori e datori di lavoro.
Esiste, come si dimostrerà, un minimo comun denominatore che caratterizza i diversi profili oggetto di indagine: il riferimento è alla presenza, soprattutto sul fronte domestico, di un quadro di riferimento estremamente datato che non coglie il senso e la portata di una epocale innovazione che, sebbene sia stata innescata da una condizione di emergenza (id est: la pandemia da COVID-19), sta cambiando in modo irreversibile le tradizionali forme di organizzazione del lavoro.
Di qui la necessità di guardare anche ai profili economico-aziendali connessi alla trasformazione in atto apprezzandone i relativi riflessi sul piano della misurazione/valutazione della redditività del fattore lavoro.
Muovendo da queste premesse la ricerca si propone l'obiettivo di evidenziare al futuro legislatore chiamato ad individuare un assetto normativo più organico gli spazi di criticità che attualmente caratterizzano il framework di riferimento, suggerendo altresì le modifiche più opportune per rendere razionale e coerente il regime impositivo del remote working.

ERC
SH2_4, SH1_4, SH1_5
Keywords:
DIRITTO TRIBUTARIO, ECONOMIA AZIENDALE, CAPACITA' CONTRIBUTIVA, CONTRATTI DI LAVORO, DIRITTO DEL LAVORO

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