Maria Luisa Farnese | Ricerc@Sapienza

Pubblicazioni

Titolo	Pubblicato in	Anno
Nonaka al lavoro: condizioni e azioni per lo sviluppo delle conoscenze nelle organizzazioni	SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE	2016
Learning the ropes. The protective role of mentoring in correctional police officers’ socialization process	MILITARY PSYCHOLOGY	2016
The vicious cycle of error aversion approach: the role of negative and moral emotions in enhancing organizational errors		2016
Promesse e obblighi: il gioco delle aspettative reciproche nella costruzione del contratto psicologico		2016
Premises for innovation: italian validation and dimensionality of the inventory of organizational innovativeness (IOI)	BOLLETTINO DI PSICOLOGIA APPLICATA	2016
An integrative approach to understanding counterproductive work behavior: The roles of stressors, negative emotions, and moral disengagement	JOURNAL OF BUSINESS ETHICS	2015
“Yes, I Can”: the protective role of personal self-efficacy in hindering counterproductive work behavior under stressful conditions	ANXIETY, STRESS, AND COPING	2015
Conseguenze della CIGS negli assistenti di volo: quando un futuro buio porta a stress e burnout	STUDI ORGANIZZATIVI	2015
Learning the rope: The role of mentoring for training application in correctional officers (relazione)		2015
Il ruolo del mentore nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria		2015
Fiducia e speranza nel singolo e nelle organizzazioni		2015
Il ruolo protettivo del mentoring formale nel processo di socializzazione		2015
Conciliazione vita-lavoro e variabili personali positive nelle organizzazioni		2015

Progetti di Ricerca

Errori e cultura organizzativa: indagine multilevel sul ruolo dell¿error management vs. error aversion culture e delle emozioni verso gli errori lavorativi.