Ricerc@Sapienza

Gli interessi di ricerca includono: potere e leadership, persuasione, processi di gruppo e autoregolazione, motivazioni epistemiche. In generale, le linee di ricerca riguardano l’interfaccia motivazione e cognizione. In particolare gli interessi di ricerca riguardano:

Comunicazione persuasiva:

• Modello ad una Via (Unimodel) della Persuasione;
• Fit Regolatorio e Persuasione;
• Autorità Epistemica e Persuasione;
• Campagne di Comunicazione.

Potere e Leadership:

• Basi Sociali del Potere e “Interpersonal Power Interaction Model” (IPIM);
• Leadership ed Identità Sociale;
• Leadership Equa;
• Leadership Etica;
• Leadership Femminile e Stereotipi di Genere;
• Fit Persona-Leader;
• Fit Regolatorio e Stili di Leadership.

Autoregolazione

• Foci Regolatori: Promotion e Prevention Focus;
• Modi Regolatori: Locomotion e Assessment  Modes.

Motivazioni epistemiche

• Effetti Intrapersonali del Bisogno di Chiusura Cognitiva;
• Conseguenze Interpersonali del Bisogno di Chiusura Cognitiva;
• Impatto del Bisogno di Chiusura sui Processi Intra e Inter-Gruppo.