Errori e cultura organizzativa: indagine multilevel sul ruolo dell¿error management vs. error aversion culture e delle emozioni verso gli errori lavorativi. Inviato da Anonimo (non verificato) il Mer, 13/04/2022 - 12:27
APPLICATION OF THE EYE-TRACKING TECHNOLOGY TO DETECT A FAKING-GOOD RESPONSE STYLE IN PERSONALITY QUESTIONNAIRES Inviato da Anonimo (non verificato) il Mer, 13/04/2022 - 12:26
Lo sguardo del leader: correlati comportamentali e psicofisiologici della (neuropsico)leadership Inviato da Anonimo (non verificato) il Mer, 13/04/2022 - 12:18
Salute mentale e telelavoro: predisposizione di una metodologia valutativa del benessere lavorativo e dello stress lavoro - correlato nella categoria degli "smartworkers" Inviato da Anonimo (non verificato) il Lun, 11/04/2022 - 12:48
The contagious leader: behavioural and physiological correlates of asymmetric spread of emotions in organizations Inviato da Anonimo (non verificato) il Lun, 11/04/2022 - 12:48
Antecedenti e Conseguenze del Desiderio di Tightness nei Contesti Lavorativi Inviato da Anonimo (non verificato) il Lun, 11/04/2022 - 12:48
The influence of safety and insecurity climate on affective well-being and job satisfaction: A multilevel analysis Inviato da Anonimo (non verificato) il Lun, 11/04/2022 - 12:48
Unemployment stress and job search: Psychophysiological mechanisms that lead to active job search by promoting adaptation and positive reactions after job loss Inviato da Anonimo (non verificato) il Lun, 11/04/2022 - 12:48