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L'Autore esamina le norme di recente introduzione (legge 81 del 2017, capo I) in materia di lavoro autonomo non imprenditoriale, concentrando l'attenzione su quelle disposizioni che tentano di tutelare il prestatore di lavoro autonomo come contraente debole

Le ragioni della modifica dell'art. 4 Stat. lav. (realizzata dall'art. 23, d.lgs. 14 luglio 2015, n. 151 e corretta con l'art. 5, co. 2, d.lgs. 24 settembre 2016, n. 185) sono state tradizionalmente individuate nella obsolescenza della disciplina statutaria causata dalle nuove tecnologie e forse, ancor più, dall'imponente evoluzione della normativa generale in materia di tutela della riservatezza.

Il contributo analizza le implicazioni sulla regolamentazione del rapporto di lavoro dell'entrata in vigore nell'ordinamento giuridico italiano del Regolamento UE 679 del 2016. Dopo un'analisi delle ripercussioni sull'organizzazione aziendale dell'applicazione delle suddette regole, gli autori esaminano le conseguenze sul quadro dei limiti all'esercizio del potere di controllo del datore di lavoro sui lavoratori,con particolare riferimento all'impiego delle nuovo tecnlogie nello svolgimento della prestazione lavorativa

“Delle mura semplici, dei bastioni, dal colore così, grigio, che in realtà nessuno si batterebbe con rigore, con rabbia, per difendere questa cosa. E io ho scelto invece proprio di difendere questo”.
P.P. Pasolini

L'articolo celebra i quaranta anni dalla Legge che ha istituito il SSN mettendo in rilievo le trasformazioni delle tutele al modificarsi della forma di governo e della crisi economica. Anche ilregionalismo differenziato che si prospetta all'orizzonte può modificare il rapporto strettissimo tra tutela della salute e principio di uguaglianza.

L'Autore analizza la sentenza n.

Il saggio, dedicato all’analisi dei profili lavoristici della disciplina di tutela del whistleblower nel pubblico impiego, si propone di formulare alcune considerazioni sulla idoneità della legge n. 179 del 2017 a rendere effettiva la tutela di chi, in ragione del proprio lavoro, segnala illeciti.

Il lavoro offre una rilettura completa e sistematica della disciplina di tutela dei legittimari con lo scopo di offrire al lettore non soltanto una sintesi dei principali temi e problemi, ma anche soluzioni concrete e innovative.
Non si tratta di una analisi isolata della disciplina di tutela dei legittimari, ma di considerare la loro posizione giuridica nel complesso del sistema successorio italiano: di qui la scelta del titolo del libro e l’aspirazione di considerare non la sola disciplina di tutela, ma la successione dei legittimari.

L'Autore, muovendo dal dibattito dottrinale sulla incostituzionalità del contratto a tutele crescenti introdotto dal D. Lgs. n. 23 del 2015, commenta l'’ordinanza del Tribunale di Roma del 26 luglio 2017 che ha sollevato la questione di legittimità costituzionale.

Il saggio analizza la disciplina introdotta dall'art. 21 del d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75 che pone fine ai contrasti interpretativi, che tanta incertezza avevano generato per oltre tre milioni di dipendenti pubblici, sulla tutela da applicare ai licenziamenti illegittimi dei pubblici dipendenti.