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L'Autore analizza i tratti distintivi del c. smart working, una nuova ma profondamente diversa modalità di esecuzione della prestazione di lavoro subordinato, al fine di delinearne il possibile ambito di operatività all’interno di un ordinamento del lavoro che, per quanto profondamente modificato dalle riforme degli ultimi due decenni, continua ancora a considerare il lavoro subordinato come l’architrave su cui poggiare l’ordinamento del lavoro.